In dieser aufschlussreichen Diskussion befassen sich die Wirtschaftsexperten John Rubino und Kerry Lutz mit den drängenden Fragen an der Schnittstelle zwischen globalen Wirtschaftstrends und Innenpolitik. Sie befassen sich mit den Auswirkungen der jüngsten Konjunkturabschwächungsindikatoren und der Möglichkeit, dass die US-Notenbank angesichts der Zinsdynamik auf eine Lockerungspolitik umschwenkt. In Anbetracht der wachsenden Besorgnis über die Verschuldung von Haushalten, Studenten und Autokrediten heben sie die Bedeutung einer strategischen Einwanderungspolitik hervor, um die Arbeitnehmerschaft mit wichtigen Qualifikationen anzureichern.
Rubino und Lutz gehen auf die Komplexität des Mangels an Pflegekräften und den breiteren Bedarf an einheimischen Talenten in kritischen Sektoren wie Technik und Medizin ein. Sie plädieren für einen selektiven Einwanderungsansatz, der darauf abzielt, die intellektuelle und berufliche Infrastruktur der Gesellschaft zu stärken.
In dem Gespräch geht es auch um den Höchststand der Zinssätze und seine tiefgreifenden Folgen für die schwache, durch massive Schulden belastete Wirtschaft. Sie reflektieren über die aktuellen Probleme im Bereich der Gewerbeimmobilien, über Hypothekenanträge, die auf einen Rekordtiefstand seit 1994 gefallen sind, und über die zunehmenden Zahlungsausfälle bei Kreditkarten, alles vor dem Hintergrund globaler Konflikte und Unternehmensinsolvenzen wie die von WeWork.
In einem Schwenk zum Rohstoffsektor analysieren Rubino und Lutz die politischen Risiken, die sich auf die Goldminenindustrie auswirken, und erörtern das Investitionspotenzial des Sektors, da die Bewertungen der Goldminenunternehmen zunehmend attraktiv werden.
Schließlich schlagen sie eine innovative Lösung vor, um die Lücken auf dem Arbeitsmarkt zu schließen: die Einrichtung einer Handwerkerakademie. Dieses Konzept zielt nicht nur darauf ab, den Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften zu decken, sondern berücksichtigt auch die Integration von Englischunterricht, die Nutzung staatlicher Subventionen und die Entwicklung eines neuartigen Geschäftsmodells, das auf Training-for-Equity basiert.